Key Account Manager (m/w/d)
Date: Apr 26, 2024
Location: Stuttgart, DE, D-70469
Company: accobrands
Achieve. Create. Collaborate. Organize.
Unverzichtbare Marken. Innovative Produkte. Kluge Investitionen. Ein erfolgreiches Team. Das ist es, was Sie bei ACCO Brands erwartet. Es ist uns ein Anliegen, eine Kultur zu schaffen, die dem Erfolg unserer Mitarbeiter gewidmet ist. Wenn Sie auf der Suche nach einem Unternehmen sind, das attraktive Möglichkeiten bietet, das sich der Teamorientierung, dem Lernen und der Entwicklung verschrieben hat und das mit Erfolg wächst, laden wir Sie ein, am Aufbau unseres Unternehmens für die Zukunft mitzuwirken.
Das erwartet Sie
- Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen im definierten Vertriebskanal
- Eigenverantwortliche Marktbearbeitung und Aufbau von Beziehungen bei Neukunden
- Entwicklung von kundenindividuellen Vermarkungsstrategien
- Laufende Analyse der Kunden, des Wettbewerbs sowie die Erstellung von strategischen Kundenplänen
- Konsequente Zielverfolgung und Umsetzung der Kundenziele für ein profitables Wachstum
Damit überzeugen Sie uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im KAM Bereich mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der FMCG oder Retail bzw. E-Tail Branche
- Persönlichkeit geprägt von einem Agilen und Digitalen Mindset, Verhandlungsgeschick, innovativem Denken, sowie dem Willen, Optimierungen stetig zu fördern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versiert in den gängigen IT-Applications (i.e. MS Office, Salesforce, SAP und Pivot-Tabellen)
Das bieten wir Ihnen
- Ein motiviertes Team
- Eine traditionsreiche und zugleich moderne Unternehmenskultur
- Internationale Zusammenarbeit
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Vertriebsbonus nach Zielvereinbarung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen
- Zuschüsse zu VWL, Deutschland Ticket und Mittagessen
- Kostenfreies Obst, Warmgetränke und Wasser
- Verschiedene Team- und Firmenevents und vieles mehr!
Über uns:
Sie kennen unsere Marken. Sie lieben unsere Marken. Sie wissen vielleicht nur nicht, dass sie unsere sind.
Wenn Sie einen LEITZ®-Ordner oder ein LEITZ®-ERGO-Sitzkissen, einen PowerA® Gaming-Controller, einen Rapid®-Hefter, ein FRANKEN®-Whiteboard oder eine Kensington® Computermaus in die Hand genommen haben, haben Sie einen Teil der ACCO Brands Corporation berührt. Mit einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden US-Dollar entwickelt, vermarktet, produziert und vertreibt ACCO Brands weltweit Markenprodukte für den akademischen Bereich sowie für Verbraucher und Unternehmen. Die Kraft unserer Marken, unsere unübetroffene globale Kundenreichweite und unsere strategischen Marktstärken versetzen uns in die Lage, eine globale Führungsposition und Wachstum zu erreichen. Wir sind stolz auf unsere lange Geschichte als Marktführer und innovatives Unternehmen und konzentrieren uns darauf, unseren Kunden durch die Bereitstellung einzigartiger, innovativer Markenprodukte einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten.
Bewerben Sie sich und bauen Sie eine erfolgreiche Zukunft mit ACCO Brands auf.
Klicken Sie hier, um mehr über unser Mitarbeitervorteile zu erfahren. Weitere informationen über ACCO Brands, the Home of Great Brands Built by Great People, finden Sie unter www.accobrands.com.
Chancengleichheit als Arbeitgeber
ACCO Brands hat sich verpflichtet, ein Umfeld der Fairness und des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teammitgliedern gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, körperlicher und geistiger Behinderung, Veteranenstatus und allen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen, ACCO Brands ist der Ansicht, dass ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend ist, und wir sind bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter aus einem vielfältigen Bewerberpool zu rekrutieren, zu fördern und zu halten.